Maksuton rekrytointilaskuri

Milloin uuden työntekijän palkkaaminen kannattaa?

Laske rekrytoinnin kokonaiskustannus, kannattavuusraja ja arvioitu tulosvaikutus ensimmäisten 12 kuukauden aikana.

€
%
Käytä yrityksesi omaa arviota. Huomioi työnantajamaksut, vakuutukset ja lomakustannus.
€
Esimerkiksi työvälineet, ohjelmistot, työterveys, toimitila ja muut henkilösidonnaiset kulut.
€
%
Katetuotto = liikevaihto − myynnin muuttuvat kustannukset. Älä käytä käyttökateprosenttia.
€
Syötä arvonlisäveroton lisämyynti, joka ei toteutuisi ilman rekrytointia.
kk
Laskuri olettaa varovaisesti, ettei arvioitu lisämyynti toteudu perehdytysaikana.

Syöttämiäsi tietoja ei tallenneta eikä lähetetä.

Arvioitu vaikutus

Syötä yrityksesi luvut

Laskuri näyttää rekrytoinnin kokonaiskustannuksen, vaadittavan lisämyynnin ja ensimmäisen vuoden tulosvaikutuksen.

Miten tulosta tulkitaan?

Vaadittava lisämyynti kertoo, kuinka paljon arvonlisäverotonta kuukausimyyntiä rekrytoinnin on mahdollistettava, jotta lisämyynnin katetuotto kattaa työntekijän jatkuvat kuukausikustannukset. Positiivinen tulosvaikutus ei vielä tarkoita positiivista kassavirtaa, jos myyntisaamisiin sitoutuu käyttöpääomaa tai investointeja tarvitaan ennen myyntiä.

Laskelma on suuntaa antava herkkyyslaskelma. Se ei huomioi rekrytoinnin rahoitusta, myyntisaamisten maksuaikaa, käyttöpääoman muutosta, poissaoloja, henkilöstön vaihtuvuutta, mahdollisia investointeja eikä lisämyynnin epävarmuutta. Sivukuluprosentti ja katetuottoprosentti on varmistettava yrityksen omista tiedoista. Ensimmäisen vuoden laskelma olettaa varovaisesti lisämyynnin olevan nolla perehdytysaikana ja saavuttavan sen jälkeen syötetyn kuukausitason.

Haluatko varmistaa rekrytoinnin taloudelliset edellytykset?

Varaa maksuton 30 minuutin talouskartoitus. Arvioimme rekrytoinnin vaikutuksen kannattavuuteen, kassavirtaan ja käyttöpääomaan.

Varaa maksuton talouskartoitus